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人才選拔理念
有德有才破格錄用,有德無才培養使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。

人才任用理念
以品德定取捨,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。
 
●人才培養理念
公司把80%的制度轉化為企業培訓;持之以恆地提高員工的素質,為其積聚的是終生發展的能力。
 
●員工關係理念
東方集團是一個和諧的家園,每位員工都是這個家庭中不可缺少的一員;成員之間和睦相處,我們是同舟共濟、相互依存、無私奉獻、榮辱與共的一個集體!

●薪酬福利政策
公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分。秉承公平、公正的原則,實行以能力定工資、以績效計獎金 / 提成的薪酬政策,高額的固定薪資和豐厚的獎金及提成極具社會競爭力,同時實行多元化的福利政策,其內容主要包括:社會保險、帶薪年假、賀禮、文體活動、旅遊、戶口調動、年終獎等。

●人才儲備
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